Der Name "Level K2" entspringt dem zweithöchsten Berg der Erde, dem K2. Unter erfahrenen Bergsteigern gilt er als deutlich anspruchsvoller als der Mount Everest. Und obwohl es keinen direkten Weg zum Gipfel gibt, machen sich Bergsteiger in ihren zahlreichen Expeditionen auf den Weg.
Ihr Ziel: Mit Besteigen des Gipfels ein "neues Level" zu erreichen.
Wenn auch Sie Ihre Führungskräfte durch eine zielorientierte, nachhaltige und messbare Expedition auf ein neues Level bringen wollen und Ihr Unternehmen weiterentwickeln möchten, dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei Level K2!
Die Level-K2-Führungskräfteentwicklung ist ein einmaliges Personalentwicklungskonzept, welches von den erfahrenen Trainern und Beratern der dimension21 GmbH unter Berücksichtigung der drei Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen entwickelt wurde:
▪ Zielorientierung
▪ Nachhaltigkeit
▪ Messbarkeit
Wie genau die drei Erfolgsfaktoren während des gesamten Entwicklungsprozesses eingesetzt werden, erfahren Sie hier:
"Im Gegensatz zu klassischen Seminaren hat sich im Rahmen von Level K2 das Führungsverhalten und damit die gesamte Führungskultur auf allen Ebenen langfristig verbessert."
Klemens Kläsener (Vorstand)
Erfahrungsbericht der Heimat Krankenkasse
Führungskräfteentwicklung
Vertriebsentwicklung
Ausbildungsprogramm für die nächste Generation Führungskräfte